## 第六章 肢体语言

&emsp;&emsp;你被选中接受面试意味着你的简历给人事留下了积极的印象。下一步便是让面试官对你本人也留下良好的印象。

&emsp;&emsp;招聘人员普遍受过训练，不仅会根据候选人的口述，还会根据候选人的肢体语言，对候选人进行理智全面的评估。

&emsp;&emsp;即使你的面试官没有接受过正式培训，他们也会像我们一样，本能地对某些细微的肢体语言敏感。

&emsp;&emsp;肢体语言作为决策因素之一，重要性不可低估。

**积极的肢体语言**

&emsp;&emsp;在面试时，你可以通过良好的运用肢体语言来发挥自己的优势：

* 眼神交流，但不是凝视！眼神交流可以传达信任和信心，但不要过度，长时间的注视容易让人觉得你有攻击性。
* 有力的握手，但不要过度。太紧握某人的手可能意味着自大，而如果绵软无力，则可能有示弱的意味。这不是陈词滥调，而是事实。在调查中，招聘人员经常通过错误的握手作为结束的信号。
* 抬头微笑，并可以稍微倾斜头部以表明自己的专心。
* 不管你信不信，两手交握，保持大拇指相对（如下图所示），这给人传达一种权威感。只是不要过度使用，因为它已成为一种众所周知的肢体语言！  
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**消极的肢体语言**

&emsp;&emsp;同样的，面试中也会有很多肢体语言影响着你的录取率。

&emsp;&emsp;显而易见的有：

* 不要摸手指，鼻子或其他任何身体部位！

&emsp;&emsp;还有一些不太明显，以下是一些错误的示例，以及它们会通过你的肢体语言体现出：

* 防御：双臂交叉。
* 无聊：踮脚，玩笔，低头，慵懒。
* 紧张：烦躁不安，拇指打圈，玩弄头发。
* 傲慢/过度自信：走路轻快，双手放在头后。
* 攻击性：双手放在臀部上，摇晃食指或用食指指向。
* 怀疑：揉眼睛或鼻子。

**学习面试官的肢体语言**

&emsp;&emsp;面试官的肢体语言可以使你了解他们对你所说的话的看法。例如，他们感到无聊，你就可以通过变换主题来活跃面试气氛。

> 重要技巧：  
> 学习面试官的肢体语言。模仿别人的肢体语言可以让他们对你产生积极的潜意识效果。从理论上讲，他们会感觉到你与他们处于同一水平线，并会自然而然的亲近你。当然要谨慎，不要学习错误的肢体语言。

**微笑的重要性**

&emsp;&emsp;并不是要让你在整个面试过程中都像疯子一样咧着嘴笑，但是...如果你保持微笑，全世界都会对你以微笑回报！
            
&emsp;&emsp;对别人微笑，他们很可能也会对你微笑。去尝试下，你会发现这是人的天性；这是我们的内在反射，使我们能够在远处立即传达我们的友好与和平意图。这是一种天生的行为，即使您独自一人时微笑，实际上你也会感觉更好！再说一次，如果您不相信，请去实际尝试一次！
            
&emsp;&emsp;在面试时，特别是在初次见面和离开时，一个灿烂的笑容是必不可少的。但是，即使面试不顺利，你也应尽量在面试的整个过程中保持微笑。这肯定会让你的面试官提高对你的看法，你自己也会感觉更好。

