## 第二章 研究求职信息

&emsp;&emsp;想要消除面试前的紧张，关键便是在面试前做好充分的准备。未知和对事情的不可控让人产生恐惧，但是你可以通过计划和准备来缓解这些恐惧。我们常把面试看作是一种折磨人的经历，但其实大可不必。

&emsp;&emsp;在大多数的情况下，你会在面试前几天就得到通知。你可以利用这段时间来准备，你准备得越充分，你就越不容易紧张。

&emsp;&emsp;首先，你应该彻底地研究这份工作。

&emsp;&emsp;如果你想让招聘人员相信你是这个职位的合适人选，那么你首先要自己清楚为什么你是这个职位的合适人选，而只有在充分的了解这份工作后，你才能做到这一点。

&emsp;&emsp;不了解一份工作的细节是你在面试中可能犯的最糟糕的错误之一—，另一个错误是没有向面试官展示你是如何达到工作要求的。

&emsp;&emsp;你可能会遇到的问题大部分都集中在以下两个方面：

* 你对这份工作的理解。
* 你是否适合这份工作。

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&emsp;&emsp;首先，你应该仔细阅读招聘广告、职位描述和人员要求。大多数公司都会告诉你此类相关信息。另有些地道的公司会向有潜力的候选人提供大量介绍公司的资料。将你的简历与职位描述进行比较，试着找出你适合这份工作的能力和理由。

> 小技巧：  
> 准备一个便签，列出一些关键的提示词，能在你面试忘词的时候给予提醒。 

**你可能会被问到的问题**

&emsp;&emsp;许多面试会使用求职者的简历或工作描述/能力要求作为面试内容。你需要对以上内容了然于胸。现在我们可以开始设想可能会被问到什么问题了——并试着给出简单的回答。我们将在本书后全面讨论面试问题，目前，你只需要思考如何证明你符合招聘人员的要求，以及如何通过举例来证明。

**你想问的问题**

&emsp;&emsp;你也有提问的权利。如果求职者没有对岗位有充分的了解，面试官也不会认为你接受这份工作是经过深思熟虑的。把你在研究这个职位时想到的问题列成一份清单，在面试的时候适时的向面试官提问，对你的面试必有益处。
