## 第十三章 心理测验和能力测验

&emsp;&emsp;即使你不一定会遇到心理测验和能力测验，也应该熟悉它。在本章中，我将简要概述一下各种不同类型的测试。这些类型的测试非常多见，并且越来越受欢迎。

> 数据  
> 世界100强公司中超过75％的公司在招聘过程中使用到心理测验或能力测验。

&emsp;&emsp;你可能会在求职生涯中经历过一项或多项测试，而对于没有准备的候选人，此类测试可能会是个挑战。因此，对此类测试有个初步了解是非常重要的。

&emsp;&emsp;本书提到的心理测验和能力测验的主要有：

* 性格测验
* 逻辑推理
* 计算能力
* 空间和图解推理
* 书面和数据校验能力

**一般原则**

&emsp;&emsp;大多数测试都有一定的测试要求，并为完成考试设置了特定的时间限制。不要着急；保持冷静并避免犯愚蠢的错误至关重要。另外，如果时间允许请安排最后检查一下，比把全部时间安排来完成测试，效果要好，这样更能回头专注于原本不确定的问题。

&emsp;&emsp;请确保遵守考试说明，并仔细阅读每个问题！

**性格测验**

&emsp;&emsp;性格测验通常是一系列多项选择题，可以评估你对假定情况的反应或感觉。问题都是经过精心设计的，不要儿戏。比如，“你认为哪种回答是正确的”。此类问题往往没有对错之分。每个人的个性都是不同的。面试官只是想对你的性格有更深入的了解，目的是判断你与所申请的职位是否匹配。我建议是始终如实回答所有问题。

**逻辑推理**

&emsp;&emsp;逻辑推理测试旨在评估你对文字的处理，理解，分析能力。包括测试拼写和语法的问题，以及识别你是否可以发现同义词，反义词，类比等问题。

**计算能力**

&emsp;&emsp;计算能力测试与文字逻辑推理差不多，不是要求你对数学多擅长，所涉及的概念都相对简单，当然更不需要计算器。你只需要执行简单的心理计算并确定模式和顺序。有些问题可能涉及图形或图表。

**空间和图解推理**

&emsp;&emsp;空间和图解推理是经典的IQ测试领域。你将看到各种不同的形状和样式，并需要你识别差异，共同点并推断集合。问题经常3D图像用2D形式表现，旨在测试你将图像可视化的能力。实际运用中，可以测试你识别地图或街道规划的能力。

**书面和数据校验能力**

&emsp;&emsp;当你申请一些文案或者跟数据打交道的工作时，你很可能会遇到这类测试。最主要是考验记录的准确性，在从记下电话号码到在订单上输入产品代码，准确是非常重要的因素。此类测试一般都不会很复杂，只需回答一系列类似的，非常简单的问题即可。

**练习**

&emsp;&emsp;准备心理测验和能力测验的最好方法是实际进行测验。

**更多参考书籍**

&emsp;&emsp;心理测验和能力测验非常受欢迎，其内容丰富也已超出本书的范围。如果你想了解更多有关此类测试的信息，强烈建议你阅读下面的四本书，你可以从中找到更多示例。

* Brilliant psychometric tests
* Brilliant tactics to pass aptitude tests
* Brilliant numeracy tests
* Brilliant verbal reasoning tests

&emsp;&emsp;另外，你也可以通过我们的网站阅读更多信息：[www.jamesinn.es](http://www.jamesinn.es)
