## 第三章 研究公司背景

&emsp;&emsp;面试中，许多常见的问题都是围绕你所应聘公司的情况展开，这就考验你对公司的了解。面试官会希望你做足功课。如果你没有做充分的准备就无法很好的回答，那么它将是你面试中的一大失分点。

&emsp;&emsp;正如对工作缺乏了解会对你不利一样，对公司缺乏了解也会暴露出你的态度。招聘人员怎么能确定你真的想要这份工作呢？如果你对这家公司了解那么少，你真的是合适的人选吗？

> 误区！  
> 一位求职者在被问及他能为公司带来什么时，重复回答岗位职责、工作能力等。

&emsp;&emsp;尽可能多地了解你未来的公司。你手头的信息越多越好。

&emsp;&emsp;利用好互联网这个搜索工具。你能在网上找到大部分公司的网站，你可以了解所有关于他们的历史、组织架构、产品、服务。甚至一些高层领导的信息，公司相关新闻稿，可下载的财务账目等。只需要大约半小时你应该就能彻底的梳理好相关公司的信息。

&emsp;&emsp;如果你未来的公司有向公众开放的办公场所，比如某商圈的一家分公司，那么花时间去拜访一下，仔细看看是非常值得的。如果你正在申请一家大型零售连锁店的工作，而你甚至还没有去过其中的任意一家商店，我相信你也会觉得不妥。如果面试官问起，你不得不承认你从来没有去过，这不仅令人尴尬，还会极大地影响你的录取的机率。

**更广泛的背景研究**

&emsp;&emsp;除了研究组织本身，您还应该尝试了解它所处的行业环境。同样，你应该好好利用因特网这一宝贵的资源，另外专业的贸易杂志也能提供大量有用的信息。

* 公司所属哪个行业，如何运作？
* 这个行业目前发展如何？
* 这个行业内的主要龙头企业是？

**如何使用这些信息**

&emsp;&emsp;如果你已经花功夫研究了公司的背景信息和行业环境，那么你还没有面试就已经比其他候选人领先一步了。这样感觉不就很好了吗？

&emsp;&emsp;太多的应聘者在面试时对他们申请的公司知之甚少或一无所知。一旦像面试官证明你对公司做过一些初步的了解，接下来你就能着重突出介绍你的兴趣爱好、工作热情和动力。

> 数据  
> 大约80%的面试者没有做过任何公司背景调查。

&emsp;&emsp;当你在计划和准备面试问题的答案时，你应该尽量把有关公司的信息穿插进去。让面试官知道你了解他们。这一定会给他们留下深刻印象。

&emsp;&emsp;适当的简要介绍也会让你对自己更有信心。对未知的恐惧是不可避免的，但是你对公司了解得越多，当你面试时，就会越放松。

**问自己的问题**

&emsp;&emsp;为了你自己的利益，你也要弄清以下问题的答案：

* 这个公司能为我提供什么？
* 这个公司/领导适合我吗？
* 职业发展前景/空间/机会如何？

&emsp;&emsp;在面试前彻底地调查一下这家公司，你就会得到其中一些问题的答案，你也可以在面试过程中自己不断补充完善。