## 第一个要点: 你是否胜任这份工作？
**1. 对于这份工作，你最感兴趣的是什么？**

* 能充分发挥我的工作热情，知识和技术。
* 是我过去_____年从事_____（职业）的延续。
* 工作任务有挑战性，有战略性和有价值感。
* 短期项目和长期项目有很好的平衡。
* 热爱并有能力完成这份工作。
* 我将全身心的投入到工作中，能够很好的完成工作项目如：_____（可以根据招聘信息上对该岗位工作内容的描述填写）

**2. 你认为这份工作能给你带来什么？**

* 有机会接触更多的客户。
* 能发挥我的特长：_____。   
* 赋予我责任包括：_____（岗位责任）。
* 有吸引我的企业文化，如贵司的_____（可以适当夸赞下公司的企业文化、特色等）。
* 能更好的锻炼我的_____（能力）。
* 提供与人交流沟通并互相帮助的工作环境。

**3. 对于上一份工作，你最喜欢和最讨厌的是什么？**

* 喜欢在团队会议上开展头脑风暴。
* 喜欢富有挑战性，比如：_____。
* 讨厌按部就班的工作，更追求能体现自我价值的工作，比如：_____。
* 喜欢富有创造性，比如：_____。
* 讨厌重复的工作，但是愿意在机械性的工作中寻求新的方法，提高工作效率。
* 处理大量的邮件是比较有挑战性的，但我喜欢及时的回复，看着待处理邮件越来越少带给我很大满足感。

**4. 你管理过多少人的团队？**
* 我现在正管理一个_____人的团队。
* 负责项目的大小决定团队人员的数量。
* 有过管理团队和小组的经验。
* 目前没有管理团队的经验，但我对做管理有充分的准备。
* 我经常志愿参加团体活动，一般都有_____到_____人参加，我在其中担任负责人。
* 我负责过_____人的项目，虽然并不是日常管理，但是作为项目经理，我主持的项目都会提前完成，并控制预算在_____元以内。

**5. 你承担过哪些经济责任？**
* 在上份工作中，我负责过预算为_____的项目。
* 经过前三份工作，我负责的项目预算越来越多，经济责任也越来越大，从第一份工作的_____到最近_____的项目。
* 我是从负责技术转为负责财务。随着公司的发展，我不仅负责部门的技术工作，还负责采购和执行方面的财务工作。
* 在我之前的工作中，我并未涉及过财务方面的事务，但我相信我全面了解自己的工作，能够处理好。
* 我虽然没有直接负责财务问题，但是我负责管理过一个_____的项目。
* 我负责过一个大型的项目，对公司尤为重要，能够带来_____的利润。虽然我没有直接负责财务，但我的领导对项目的成功起着举足轻重的作用。
* 我设法使销售额在18个月的时间里翻了三倍，从_____到_____。

**6. 过去一年中，你做过的最艰难的决定是什么？**
* 可以说一个你遇到并成功解决的问题。
* 是否进行裁员。
* 是继续呆在老公司还是寻找新的工作机会。
* 是否暂缓部门扩大计划。
* 是否减少自己和手下员工的薪酬，以免裁员。
* 是否接受晋升继续在原公司工作还是回学校深造。我选择_____，因为_____。

**7. 带给你最大满足感的成就有哪些？**
* 描述一个让你感到骄傲又做的非常专业的事情，并解释下为什么这件事带给你满足感。
* 设法在降低40%成本的基础上，将产能提高了一倍。
* 解决了同事无法解决的问题。
* 提前在预算内完成任务。
* 在面对巨大困难_____时，也能圆满达成目标_____。
* 可以描述一个与你现在正在面试的岗位要求类似，你又成功完成的项目。
* 在大学期间，获得_____，使我得到了_____的实习机会。

**8. 你能否胜任这份工作？**
* 列举两到三个你能胜任的原因。
* 愿意参加额外的培训以满足岗位要求。
* 列举两到三个相关技能。
* 列举自己的特长。
* 将在_____领域的持续深造，积累经验和学识。

**9. 你是否愿意接受心理测试？**
* 可以，能否告知这个测试在面试中起多少决定作用？
* 可以，对能够定义我工作能力的任何方式我都接受。
* 可以，也希望贵司告知测试结果。
* 可以，请问你们怎样测试？
* 我很愿意你们对我的专业能力做出评估，并回答任何相关问题。
* 注意如果你表现出对心理测试的反感，很可能给面试官不好的映像

**10. 从上份工作中你学到了什么？**
* 学会了如何同时处理多个任务和管理复杂的计划。
* 学会了如何根据优先级处理多项工作。
* 学会了认真做好每一件事（即使只是一些日常小事），并从中体会到工作的乐趣。
* 学会了在开放和真诚的工作环境中与同事互相帮助，互相成就。
* 学会了如何在大/小公司工作，如：_____。
* 学会了如何高效地处理重要事务。比如：_____。
* 学会了不论工作环境怎样复杂，都有值得学习和使人成长的地方，比如_____。

**11. 在上份工作中，你是否有发现前任所遗留的问题？**
* 是的，我发现了一个问题并开发了一项新的技术，比如_____。
* 是的，我在简历上有写明我在上份工作中所解决的问题，包括：_____。
* 没有，我的上司很有能力，把工作做的很好。为我后续开展工作打下了良好的基础。
* 没有，但是因为我处理问题的能力受到领导的赏识，我被赋予了比前任更多的权限和责任，比如：_____。
* 老实说，我不能说有什么特别的问题是我的前任造成或遗留的。对我来说，最重要的是共同解决问题，而不是考虑这是谁的责任。

**12. 哪种岗位更适合你：基层或管理？**
* 在我的上份工作中，我同时扮演两种角色，无论是作为员工还是经理，我处理起来都得心应手。
* 两种岗位我都可以，但是我更倾向于_____，因为_____。
* 我认为我更适合做一名普通员工，因为我更擅长执行领导指派的任务。
* 我认为管理岗更适合我，因为我是一名天然的领导者，无论何时，都愿意担任领导的任务。

**13. 这个领域，你认为将来的主要趋势是什么？**
* 在参加面试前，我曾做过调查，发现了多个趋势：_____。
* 我发现_____有巨大的潜力，这也是我选择这个行业的原因。
* 据我所知，_____正发生着细微的变化。我将关注这一变化在市场中的运用和对我们行业的影响。
* 我认为我们这个领域的技术正在变得越来越先进，在未来，拥有先进的技术是必不可少的。

**14. 你适合这份工作的原因是什么？**
* 我认为我可以在两个方面增加公司的价值：比如_____（举两个实例）。
* 列举几个自己最突出的优点。
* 结合今天与您的会面所了解到的信息，我可以说，我具备贵公司期望员工所具有的潜力、热情和毅力。
* 我有类似的岗位经验，比如：_____。

**15. 你是否认为对这份工作来说，你的资历过高？**
* 也许，但是我希望能在贵司长期发展。我相信贵司能及时发现我对公司的其他帮助，并与公司共同成长。
* 我在_____的丰富的经历，可以使我比那些慢慢成长起来的人更快的开展工作。
* 我过往的经历和能力都很适合这份工作，我有信心在岗位上有优秀的表现。
* 你是否对我简历上所写的能力有疑问，我很愿意为你解答。
* 如果是，我相信这部分资历也能为您和您的公司所用。
* 也许是这样，在我的职业生涯中有幸获得过很多好的工作机会，使我更注重工作给我的满足感，并更乐于_____（表述岗位职责）。

**16. 对于你申请的这份工作，你如何理解？**
* 列举一个你觉得该岗位的关键任务。
* 这是一份具有挑战性的工作。
* 这是一份需要注重客户满意度的工作。
* 这是我理想中的工作，为了这份工作，我做过各种调研，努力提高自我能力，比如：_____。
* 这份工作注重_____，需要很高的职业素养,如：_____，我很愿意提高自身水平达到贵司的要求。

**17. 你将如何职业性的提升自己？**
* 通过三种途径提升自己：阅读专业杂志、参加会议、研修继续教育课程。
* 紧跟行业潮流，学习技术，不断突破。
* 尝试新事物，学习新技能，开发新兴趣，比如：_____。
* 接受行业导师的指导，提高自身能力。
* 在成人大学参加课程，扩大视野，增加知识储备。
* 在岗位上学习，了解同事的工作、技能、兴趣，学会多角度看待问题。

**18. 你最大的成就是什么？**
* 详细叙述几项自己的成就，比如：上线产品、重组部门、质量管控等。
* 我是个非常善于交际的人，经常致力于改善部门同事之间的关系。
* 在工作中，我能避免犯错，降低成本，达成目标。
* 在我23岁时便升任经理，尽管有很多资历和年纪都比我老的员工，但我领导还是因为我的潜力冒着风险提拔了我，最终她没有后悔自己的决定。
* 我完成了一个项目，给公司带来了巨大的利益。（可以详细说明）
* 在我的职业生涯中，我经常被任命完成各种艰巨的项目，被赋予了更多的责任。
* 我以优异的成绩大学毕业，后被留任为两个教授的助教。

**19. 你理想的工作状态是怎样的？**
* 举两到三个在工作中能让你感到快乐的事情，比如同事、工作环境等。
* 开放而轻松的工作环境。
* 团队之间互相协作，又能互相体谅的工作环境。
* 相对自由的环境（我是个自律的人，做事主动，不太喜欢日常工作被过多的监管）。
* 能独立工作的环境。
* 有适当压力的工作，因为压力便是动力。

**20. 你希望签署固定期限还是无固定期限合同？**
* 贵司提供哪一种合同？
* 固定期限合同更适合我，因为：_____。
* 在签署合同前，我想先明确岗位职责。
* 比起我对该工作的热情，合同是次要的。
* 两种形式我都可以接受。

**21. 如果你被指派过多的任务并无法在期限内完成，你将如何处理？**
* 类似的事我碰到过两次，第一次我_____，第二次我_____。
* 如果我发现自己无法按时完成任务，我会第一时间告知我的领导，并明确难点，看是否能通过合作尽量减少延误带来的损失。
* 尽快通知相关人员，告知我的进度与交期。
* 寻求帮助，看是否能按时完成。
* 考虑是否能先将重要的部分提前完成。

**22. 你更喜欢单独作业还是团队合作？**
* 任何环境我都可以适应，团队合作有利于创造，独立工作则能让我更专注。
* 各有优点，团队合作有利于创造，独立工作则有利于自我反馈。
* 在我看来，最理想的是将工作分为两部分，一部份专注于自我完成，一部分于小组协作完成。
* 过去我更专注于独立工作，以后我会注意团队沟通。
* 过去我更专注于团队协作，以后我会注意独立工作。

**23. 如何最有效的学习？**
* 在工作中学习。
* 多看，多听，多读，多应用。
* 制定学习计划，稳固提升。
* 创造性，逻辑性，记忆性相结合的学习。
* 多阅读，多尝试。结合指导，运用于实际。

**24. 你认为铁饭碗还存在吗？**
* 如今市场变化如此之快，很难说哪些工作还是铁饭碗。
* 努力的话还是有可能存在的。保持工作的热情，不断学习，有责任心是维持工作竞争力的关键。
* 有稳定的工作，比如提供终身聘用制的岗位。而那些日新月异的新兴技术行业相对而言则风险更大。
* 我不认为岗位的稳定性是首要的，我更关心的是我能否在岗位上习得技能，能否从中有所获利。
* 随着全球市场化的推进，曾经的铁饭碗逐渐消失。相反，因为科技的进步，不断产生新的工作岗位。不稳定有时也意味着机遇。
* 随着经济下行和失业率的攀升，铁饭碗越来越少。要想获得工作就必须向雇主展现你的价值。

**25. 包括你在内，现有三名候选人，你认为我决定录用的标准是什么？**
* 是否热爱这份工作。
* 是否拥有担任这个岗位的能力。
* 是否符合公司的价值观。
* 是否能够融入公司的企业文化。
* 是否真诚，忠于公司利益。

**26. 在你全面投入工作前，你觉得你需要多久的适应期？**
* 很快，我相信我对工作和责任已经有了很好的理解；等我接触了我的同事，熟悉了环境，稳定下来，我就会在这个职位上做出成绩。
* 在我回答这个问题前，有两个问题请教：这份工作的首要任务是什么？有什么项目是需要我马上负责处理的？
* 我适应环境很快，大概需要_____周。
* 我可以马上开始着手日常事务的处理。对于特定的项目，我需要详细了解项目内容，熟悉公司流程，了解客户背景后才能处理。

**27. 作为一名企业员工，将如何彰显自己的社会责任？这是否会困扰你？**
* 企业需要关心的不仅仅是利润。作为一个国际企业，应该在解决全球重大问题上体现自身的价值。
* 我想在一家绿色环保的公司工作。我认为企业应当注重环境保护，尽其所能阻止全球变暖。
* 企业应当有企业良心，保护环境，承担社会责任。
* 每一个企业，无论大小，都应该做一些事情来解决我们今天所面临的社会问题。这可能是简单的用纸杯替换塑料杯，也可能是复杂的，如提供货车方便拼车。
* 我认为理想的企业应该尊重他人，不仅仅局限于那些对他产品感兴趣的群体，而是尊重企业所在地，所在国，乃至全球所有人。
* 有社会责任感的企业定能增加员工的忠诚度和满意度，吸引相同价值观的人才一起为企业为社会做贡献。
* 这对我不重要，我认为企业的首要任务便是为自己的员工提供好的福利。