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ingest + absorb: 梁文锋四小时投资人会议实录 (DeepSeek 融资对话,52条语录)
This commit is contained in:
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source_url: https://mp.weixin.qq.com/s/AWsSjcT9NYbj1W8SWXgb_w
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ingested: 2026-07-23
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status: inbox
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source_author: elsewhere
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title: 梁文锋四小时投资人会议实录
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# 梁文锋四小时投资人会议实录
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来源:elsewhere(微信公众号)
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日期:2026年7月22日
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上个月,[elsewhere]报道了 DeepSeek 的融资故事。其中最多人讨论的,莫过于那个传说中的4小时投资人会议。
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此去一月间,梁文锋的各种语录在江湖流传,我们也多方收集到了一些其中内容。
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其间,梁文锋说了非常多次的"不":不是天才,不赚不合理的利润、不追求用户量、不闭源、不做3D / 视频生成 / 世界模型,不做下一个超级 app 。他说,克制是一种战略,用来换取做成 AGI 的概率。
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在我们了解到的有限素材里,有以下高频词:模型、成本、AGI 、时间、开源等等。
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绝大多数时候,梁文锋的语气留有余地,用词浅白质朴。只有在讲到少数他在乎的问题时,才会流露出些许锋利:"只要能够保持团队的稳定性,我一定能做成 AGI 。就这么简单。"
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以下是52条言语。
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## DeepSeek 只有一条主线
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**1.** 现在做产品不是收益最大化的时候。通往 AGI 的路上,要经过产品这个台阶,但我们不需要太多的心思和精力去做 C 端、 B 端的产品。当站在一个技术的高位上来做相对低一级别的技术,是降维打击。产品是在 AGI 路上的副产品。
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2. 很多东西不在我们的主线上,比如 3D 、视频生成;又比如世界模型,跟智能的上限也没有太大的关系。
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3. 多模态对产品来讲很重要,对 C 端用户很重要。但它只是一个组件,不是主线和智能本身。
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4. 大模型的幻觉当然有方法可以解决,但这是一个长命题。在内部,幻觉被我们归结为一个产品问题,会去解决,但不是重点。
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5. 现阶段最重要的还是 Coding Agent 。以国内的情况来看,最合理的做法应该是全力做通用的 Agent ,金融、医疗等其他 Agent 的优先级较低。
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6. 如果 AI 时代会产生很多家万亿级别的公司,DeepSeek 是其中一家(的话)就很好了。
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## 先实现持续学习,再AI自迭代,终点是具身智能
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7. AI 现在不缺品味和直觉,缺的是持续学习的能力。
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8. 人类能够持续学习,但同一件事,就得给 AI 所有的上下文。这几乎是不可能的,所以 AI 并不能够替代员工。所以,下一代模型必须要有持续学习的能力,才能叫下一代模型。
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9. 我们希望下一代模型能够帮助我们自己的开发。说得简单一点,我们做的模型,第一目标不是大家用得好用,而是我们自己用得好用。这是实现 AGI 最快的方法。
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10. 目前全世界现在都还没有找到好的方法,因为"学习"是由很多东西组成的。
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11. DeepSeek 的长线 vision 是 AGI 。如果把实现的路线比作爬楼梯,去年的阶梯是 CoT( Chain-of-Thought ,思维链),今年的阶梯就是 Agent 。在 Agent 之后要解决的问题就是持续学习。
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12. 实现持续学习之后,可能会来到一个渐进的奇点:模型可以完成人类能做的所有事情,包括自己开发更前沿的人工智能模型。即AI可以加速 AI 的研究。这一步走完才是具身智能。
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13. 智能的终点可能都是具身。因为对一个正常人来讲,他的需求并不是电脑,而是人力。
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## 离彻底转向商业化仍然很遥远
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14. 我们只赚一个合理的利润,不是利润最大化的定价。
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15. 我们的一款模型一开始担心需求太多,价格定得比较高,后来降到四分之一,公司群里很多人欢呼。因为我们这么用心把这个模型做好的目的:能够让大家充分地用。
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16. 低成本是一个结果,我们的模型一直在架构上往更低成本走。我们也希望成本是负担得起的,特别是在算力紧缺的背景下。
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还有一个原因:成本越低,越能承担更大的模型。算力有限时,计算效率高就能训更大的模型。大公司可以靠加资源解决,我们优先考虑成本效率。
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17. 外面可能看起来,我们选了一个很难的模式。但其实我们做得非常轻松。降价对我们的竞争对手来讲,肯定不是个好事情,他们一定不是欢呼的。我并不觉得卖 API 这个事情有那么大吸引力。我只要搞几个人维护这个 API 就可以了,甚至客服都没有,也不用销售,用户自己就会来。
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18. 我们一直在商业化,只是不以商业化为目标。DeepSeek 离彻底转向商业化的时间点,应该是很遥远的。
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19. 我甚至不用考虑到时候在里面占一个位置。只要有那么大的商业机会,一定是有办法的。DeepSeek 是一个时代的产物,是现实情况的反应,并不是模仿的结果。
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## 开源是我们这个规模公司的sweet point
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20. 克制是一种战略:舍弃一些,换更多其他的东西。开源就是让利:对内,员工有成就感,公司有凝聚力;对社会也有好处,同行或者普通人都会高兴。
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我毫不怀疑 AGI 会有非常大的商业价值。在这个基础上,我优先考虑的不是多拿份额,而是增加做成的概率。
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21. 要把 AI 在商业上做成,开源是有好处的。这听起来有点违反直觉。历史上一个软件公司,市场一年可能就几十亿美金,开源了就没有了。但是 AI 这个事情足够大,最终它可能得占掉人类社会 GDP 的百分之十。如果说我们想独占这个利益,那么一定是要被历史抛弃的。这是一个客观的规律,这是一个历史观。
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22. 我们给的开源模型,跟我们自己部署的模型是一样的。我们不会开源一个差点的模型、自己部署时用更好的模型。
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23. 我不担心别人部署我们的模型来跟我们竞争。不是每一家公司都有这个意愿和能力去达到这个目标。创业公司如果太小,没有力量来做这个事情;大公司又很难组织。这是属于我们这个规模的公司的一个 sweet point。
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24. 开源对我们的商业模式没有任何影响,前提是"只赚一定的利润"。如果你要赚一百倍利润,开源确实会影响你。
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25. 我们不愿意跟任何一家互联网大厂或者小厂成为对手。在这个前提下,我们很愿意协助、帮助任何人,甚至包括阿里、智谱、月之暗面做得更好。
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## 中美差距不在人才
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26. 未来我们要改写中美AI的叙事:用几分之一的算力,把差距缩得更短,缩到 6 个月、3 个月。
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27. 中美AI的差距主要在资源上。我们相信 Scaling,肯定是规模越大,效果越好。训练这么大的模型,并不是因为我觉得这么大的模型就够了,而是只有这么多资源。
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28. 人才几乎没有差距——就是同一批人。国内人才是不缺的。人才短缺是阶段性的,历史上从来没有长期缺某一类人的情况。
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## 模厂竞争,成本排在第一位
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29. Anthropic 现在超过 OpenAI,不是长期的,是阶段性的。OpenAI 和 Google 未来大概率会交替上升。
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30. 国内做模型的公司太多了,每一家都做同样的事情,资源比较分散。最终一定会收敛,但需要过程。如果每家只拿合理的利润,不需要那么多人做大模型:可能两家大公司、两家小公司就够了。
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31. 我绝对不认为大模型公司可以拿走(AI行业的)大部分利润。
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32. 大模型竞争最终的差距会体现在三个方面:成本、时间、用户体验。
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成本排在第一位——同样质量的服务,你能以什么成本提供。第二是时间,早几个月晚几个月就不一样。用户体验会有些粘性和壁垒,但不本质。
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## 无意于成为下一个超级app
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33. 我们不想做成下一个超级 App。做成下一个字节?下一个腾讯?完全没有这样的想法。
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34. 不争这个东西,是因为后面还有西瓜,前面的可能都是芝麻。当然可能这个芝麻比较大,但我觉得都不算大。
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35. 去年大家都抢 Chatbot、抢 C 端流量,今年是抢 To B 收入。但我们不认为它重要,公司内部真正关心的是 AGI 的路线图、下一步技术怎么突破。很奇怪,最想得到的东西得不到,没那么在意的反而容易得到。
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36. 去年春节火了,不在我们的剧本里。
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## 保持团队的稳定性是核心
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37. 只有一个是没法退让的:必须要保持团队的稳定性。这也是我们面临的一个非常大的风险。当然这个风险随着这一次融资,得到了比较大的解除。
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38. 我们做很多事都是为了保持团队稳定性。我们不愿意跟任何互联网大厂或小厂成为对手,我们希望给他们赋能,帮助他们。我们不想树敌。这样我们自己的环境也会更好。
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39. 有些人觉得我们的组织是自上而下的,有些人觉得是自下而上的,我觉得两个都对。从上到下叫"做正事",一般希望"正事"不要占用员工所有时间的一半。他还有一半的时间是从下到上的,是不被安排的,想研究什么就研究什么,可以自己去探索,按照他觉得什么重要,就去探索什么,没有前置要求。
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40. 我们一般也不太加班。第一个原因是做研究需要一个比较松弛的环境。第二个原因是我们非常聚焦。产品很多都不完善,但我们也没有去补它,也算是一种克制的文化。
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41. 组织是动态的,不是一成不变的。未来随着公司变大,可能会有一些调整。但不会完全变成传统的层级制,但可能会有一些必要的结构。但愿景驱动不会变。
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## 怀着对世界的善意
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42. 我们做这个公司,初衷没想要赚多少钱,要到资本市场去上市。最初的几十个人完全没有这么想过。如果他这么想,他就不会来。我们是怀着一个对这个世界非常大的善意来做这个事情,觉得这对人类有用。
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43. "要实现XX KPI"不是我们的方式,我们是靠愿景驱动的组织。这有好处,也有坏处。未来会想办法扬长避短,但这是我们的特色。
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44. 愿景甚至也不是成文的,而是在做事的方法中、对待世界的态度里。可能我们公司每个人对这个愿景的理解也不一样,但是在大的方向上是一致的。
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45. 大概二十年前,我在管理上最崇拜的是杰克·韦尔奇(GE 的前 CEO)。现在来看,他说的大部分东西可能都已经不对了,但是他有一点说对了:一个公司最重要的是愿景。
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愿景不是挂在墙上的标语,不是怎么说,而是怎么做。
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## 克制让我们更能做成AGI
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46. AGI 是收益最大的。那其他事情,如果有精力,我们会做,没精力,我们就不做。克制是我们愿景里的一部分。
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47. AI 这个事情太大了,利益也太大了。只要能够做成,随便分一点利益就非常大。而你越克制,就越有可能能够做成这件事。
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48. 我觉得这是符合直觉的——至少是符合我的直觉。除了愿景,我们并没有非常多的其他优势。
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49. 两年前成立这个公司的时候,没有很多钱,没有很多卡,没有什么知名度,又没有什么号召力,我们就是一群非常平凡的人。我喜欢的故事是"一群平凡的人做出了不平凡的事",而不是"一群天才做出了不平凡的事"。
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50. 开源也属于克制的一部分。在定价上,我们也肯定不是以公司收入最高或者利润最高作为出发点的。从短期来讲,价格高一点,收入多一点;但从长期来讲,还真不好说。对我来说,克制是一种战略。
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51. 开源和低价,让员工觉得很有成就感,组织因此有凝聚力,对社会有好处,其他同行和普通人都会很高兴。所以这种克制,从远景上来讲,能够增加我们做成 AGI 的概率。
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52. 如果你的愿景是拿得多,你就先输了,你可能会面临着更大的困难。这个世界就是这样。
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封面来源:Rembrandt van Rijn, The Storm on the Sea of Galilee, 1633, Isabella Stewart Gardner Museum
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title: "DeepSeek 梁文锋投资会议录:克制的哲学与 AGI 路径"
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created: 2026-07-23
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updated: 2026-07-23
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tags: [tech/ai, tech/llm, tech/agent, tech/deepseek]
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sources: [raw/2026-07/2026-07-23-liangwenfeng-4h-investor-meeting.md]
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status: absorbed
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# DeepSeek 梁文锋投资会议录:克制的哲学与 AGI 路径
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> 来源:elsewhere 公众号报道的 DeepSeek 融资会议实录
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> 日期:2026-07-22
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## 核心洞察
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### 1. 克制的战略哲学(核心主线贯穿全文)
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梁文锋最突出的思想是一个字:**不**。不是天才、不追求超额利润、不追用户量、不闭源、不做3D/视频生成/世界模型、不做超级App。这全套"不做"的清单,逻辑上统一指向一个目标——**最大化做成 AGI 的概率**。
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关键公式:**克制 → 专注 → 团队稳定 → 凝聚共识 → AGI 成功概率 ↑**
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这不是道德姿态,而是被梁文锋反复论证的战略选择:AGI 的商业价值足够大(可能占全球 GDP 10%),只要做成,随便分一点利益就巨大。在此前提下,任何分散精力的行为都是在降低成功率。
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### 2. AGI 路线图(三阶段爬楼梯)
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梁文锋对技术路线有非常清晰的阶段性判断:
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- **阶段一(2025年):CoT(思维链)** — 已实现
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- **阶段二(2026年):Agent** — 当前阶段,最重 Coding Agent
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- **阶段三(下一步):持续学习(Continual Learning)** — 全行业未解的难题
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- **终极目标:具身智能** — AI 加速 AI 研究后的自然终点
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他认为当前 AI 不缺品味和直觉,缺的是持续学习的能力。人类可以持续学习,但需要把全部上下文交给 AI,"这几乎是不可能的"。因此 **"下一代模型必须要有持续学习的能力"**。
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### 3. 开源战略的本质
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梁文峰的开源不是利他主义,而是**理性计算**的结果:
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- 传统软件公司年市场几十亿,开源即毁灭
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- AI 市场规模足够大(可能占 GDP 10%),开源无法独吞但能分摊风险
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- DeepSeek 的规模(不大不小)是 sweet point:初创公司无力复制,大公司难以组织
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- 开源模型 = 内部部署模型,不藏一手
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**历史观**:"如果我们想独占这个利益,那么一定是要被历史抛弃的。"
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### 4. 商业化的独特立场
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梁文锋对商业化采取了一种近乎冷淡的态度:
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- API 只是"搞几个人维护就行,甚至客服都没有,不用销售"
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- 降价到四分之一的决定,公司群里很多人欢呼——因为他们"把模型做好的目的就是让大家都能充分用"
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- 定价策略:只赚合理利润,不是利润最大化
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- 离彻底转向商业化"很遥远"
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他认为低成本不仅是价值观,也**是技术策略**:成本越低,越能承担更大的模型。在算力有限的条件下,计算效率高就能训练更大的模型。
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### 5. 中美AI差距的再定义
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梁文锋试图**重新定义中美AI叙事**:
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- 差距主要在各**资源**上(算力规模),不在人才——"就是同一批人"
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- 目标:用几分之一的算力,把差距缩小到 6 个月、3 个月
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- 团队相信 Scaling,训练规模受限于资源而非认知
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### 6. 组织管理哲学
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- **50% 自上而下 + 50% 自下而上**:"做正事"不要占一半时间,另一半让员工自由探索
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- **不加班**:研究需要松弛环境 + 极度聚焦
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- **愿景驱动**,非KPI驱动
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- 团队的稳定性是"没得退让的"底线
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- 愿景存在于做事方法和对世界的态度中,不是挂在墙上的标语
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### 7. 模厂竞争格局判断
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- **竞争三要素排序**:成本 > 时间 > 用户体验
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- Anthropic 超越 OpenAI 是阶段性的,OpenAI 和 Google 会交替上升
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- 国内模型公司太多,资源分散;最终收敛到 2 大 + 2 小
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- 大模型公司**不能拿走** AI 行业的大部分利润
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### 8. "一群平凡的人"
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梁文锋反复强调 DeepSeek 团队 "就是一群非常平凡的人",喜欢的故事是"一群平凡的人做出了不平凡的事"。这与他反对天才叙事、否定自己是天才的态度一致。
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## 投资价值解读(Tech/AI 视角)
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- **DeepSeek 风险点**:团队稳定性(依赖核心团队,融资缓解但未消除)
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- **竞争优势**:成本效率(架构级优化)+ 开源生态凝聚力 + 品牌号召力
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- **投资信号**:梁文锋对商业化的漠视在短期是成本优势,长期可能变成增长天花板
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- **行业影响**:开源战略 + 激进定价正在重塑中国大模型行业的竞争格局,加速洗牌
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